A la hora de iniciar el proceso de constitución de una sociedad en Hong Kong, es fundamental conocer los distintos tipos de sociedades existentes y sus respectivos requisitos. Cada tipo de sociedad tiene una finalidad diferente y conlleva sus propias obligaciones. Veamos cuáles son los tipos más habituales y lo que hay que saber sobre cada uno de ellos:

Sociedad Limitada

La sociedad limitada, la opción más habitual entre los emprendedores, se divide en dos categorías:

1. Sociedad de responsabilidad limitada por acciones

• Requisitos de capital social: No se exige un capital social mínimo. El capital social puede ser de tan solo 1 HKD.

• Directores y accionistas: Se requiere un mínimo de un consejero y un accionista, y ambos pueden ser la misma persona.

• Responsabilidad: La responsabilidad de los accionistas se limita al importe del capital social que poseen.

• Ventajas: Un acceso más fácil al capital, la posibilidad de repartir dividendos y una transferencia de la propiedad sin complicaciones.

• Beneficios fiscales: El impuesto sobre los beneficios se fija en el 16,51 TP3T, pero, en virtud del régimen de doble tipo del impuesto sobre los beneficios, los primeros 2 millones de HKD de beneficios se gravan al 8,251 TP3T, mientras que el resto se grava al 16,51 TP3T.

• Obligaciones: Es obligatorio presentar anualmente los estados financieros, celebrar juntas generales anuales y llevar los registros exigidos por la ley.

2. Sociedad de responsabilidad limitada por garantía

• Importe de la garantía: En lugar de un capital social, los socios se comprometen a aportar un importe de garantía predeterminado en caso de que la empresa se liquide.

• Consejeros y miembros: Se requiere un mínimo de un consejero y un socio (equivalente a un accionista).

• Responsabilidad: La responsabilidad de los socios se limita al importe de la fianza.

• Obligaciones: Es obligatorio presentar las declaraciones anuales y llevar al día los registros legales.

• Ideal para: Ideal para organizaciones sin ánimo de lucro.

• Distribución de beneficios: Los beneficios no pueden repartirse entre los socios.

Empresario individual

• Titularidad: La empresa es propiedad de una sola persona, que también se encarga de su gestión.

• Responsabilidad: El propietario asume la responsabilidad total de las obligaciones de la empresa.

• Capital necesario: No hay ningún requisito específico de capital, pero normalmente se utilizan fondos propios.

• Obligaciones: Menos trámites que en el caso de las sociedades limitadas. Sin embargo, el titular de la empresa unipersonal es responsable de todos los aspectos de la actividad empresarial.

Colaboración

Una sociedad puede constituirse de dos formas:

1. Sociedad colectiva

• Estructura: Dos o más personas o entidades unen sus fuerzas para llevar a cabo una iniciativa empresarial.

• Responsabilidad: Todos los socios comparten por igual la responsabilidad en materia de gestión y deudas, y sus bienes personales están expuestos a riesgo.

• Obligaciones: Cada socio es responsable solidariamente de las obligaciones de la sociedad.

• Ideal para: Pequeñas empresas y despachos profesionales en los que los socios mantienen un alto nivel de confianza y colaboración.

• Consideraciones: Es fundamental contar con un acuerdo de asociación bien redactado para definir las responsabilidades y las modalidades de reparto de beneficios.

2. Sociedad en comandita simple

• Estructura: Combina características tanto de las sociedades colectivas como de las sociedades de responsabilidad limitada.

• Funciones: Incluye a los socios generales (que gestionan el negocio y responden personalmente) y a los socios comanditarios (que aportan capital, pero su responsabilidad es limitada).

• Responsabilidad: El patrimonio personal de los socios comanditarios no corre ningún riesgo más allá de su inversión.

• Ideal para: Fondos de inversión, promoción inmobiliaria y otras actividades empresariales especializadas.

• Flexibilidad: Permite que algunos socios desempeñen un papel activo, mientras que otros siguen siendo inversores pasivos.

Aspectos a tener en cuenta a la hora de elegir una empresa

• Naturaleza de la actividad: Adapta la forma jurídica de la empresa a sus objetivos comerciales: las sociedades de responsabilidad limitada son adecuadas para operaciones de mayor envergadura, mientras que las empresas unipersonales resultan idóneas para empresas más pequeñas.

• Protección frente a la responsabilidad civil: Si la responsabilidad limitada es una prioridad, es recomendable constituir una sociedad de responsabilidad limitada, ya que los empresarios individuales asumen toda la responsabilidad personal.

• Flexibilidad y control: Las sociedades anónimas facilitan la participación de los inversores y las transmisiones de propiedad, mientras que las empresas unipersonales otorgan pleno control al propietario.

• Complejidad administrativa: Las sociedades anónimas conllevan más trámites y obligaciones de cumplimiento que las empresas unipersonales o las sociedades colectivas.

Conclusión

Cada tipo de empresa conlleva sus propias obligaciones legales y de cumplimiento normativo. Recurrir al asesoramiento profesional garantiza el cumplimiento de la normativa y las mejores prácticas.

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