{"id":1240,"date":"2025-04-24T10:56:51","date_gmt":"2025-04-24T10:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/mielogroup.com\/?p=1240"},"modified":"2025-05-11T02:20:51","modified_gmt":"2025-05-11T02:20:51","slug":"closing-a-singapore-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/closing-a-singapore-company\/","title":{"rendered":"Cerrar una empresa en Singapur"},"content":{"rendered":"
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Cierre de una empresa en Singapur: Liquidaci\u00f3n, disoluci\u00f3n y suspensi\u00f3n de pagos<\/b><\/p>

A medida que las empresas evolucionan en el din\u00e1mico panorama empresarial de Singapur, es posible que tengan que plantearse su futuro, ya sea a trav\u00e9s de <\/span>cierre, inactividad o reestructuraci\u00f3n<\/b>. Comprender las diferencias entre <\/span>supresi\u00f3n, liquidaci\u00f3n y mantenimiento en estado latente<\/b> es crucial para tomar decisiones con conocimiento de causa.<\/span><\/p>

Baja en el registro<\/b><\/p>

En huelga<\/b> (baja en el registro) es el proceso de <\/span>eliminar una empresa del registro de la Autoridad de Reglamentaci\u00f3n Contable y Empresarial (ACRA)<\/b>. Esta opci\u00f3n es ideal para empresas con <\/span>sin activos ni pasivos significativos<\/b> y suele tardar <\/span>De 6 a 9 meses<\/b>.<\/span><\/p>

Consideraciones clave:<\/b><\/p>

  • El pasivo se mantiene:<\/b> La separaci\u00f3n no exime a los administradores ni a los socios de las responsabilidades restantes.<\/span><\/li>
  • Inhabilitaci\u00f3n del Director:<\/b> Los directores pueden ser <\/span>inhabilitado para dirigir empresas durante cinco a\u00f1os<\/b> si tambi\u00e9n eran directores de <\/span>dos o m\u00e1s empresas liquidadas en los cinco a\u00f1os anteriores<\/b>.<\/span><\/li><\/ul>

    \u00a0<\/p>

    Requisitos para la exclusi\u00f3n:<\/b><\/p>

    • La empresa <\/span>ha cesado sus actividades<\/b>.<\/span><\/li>
    • No <\/span>pasivos o activos pendientes<\/b>.<\/span><\/li>
    • Sin actividad comercial para <\/span>al menos tres meses antes<\/b> a la solicitud.<\/span><\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      Proceso de huelga:<\/b><\/p>

      1. Env\u00ede el <\/span>aplicaci\u00f3n de striking-off<\/b> a trav\u00e9s de BizFile+ mediante <\/span>SingPass o CorpPass<\/b>.<\/span><\/li>
      2. ACRA <\/span>emite un preaviso de suspensi\u00f3n<\/b> de la empresa <\/span>domicilio social<\/b>, sus directivos y las autoridades fiscales.<\/span><\/li>
      3. A <\/span>Plazo de oposici\u00f3n de 30 d\u00edas<\/b> se asigna.<\/span><\/li>
      4. Si <\/span>ninguna objeci\u00f3n<\/b>, ACRA publica un <\/span>Notificaci\u00f3n de intenci\u00f3n de exclusi\u00f3n<\/b> en el bolet\u00edn oficial.<\/span><\/li>
      5. Adem\u00e1s <\/span>Plazo de oposici\u00f3n de 60 d\u00edas<\/b> sigue.<\/span><\/li>
      6. Si <\/span>ninguna objeci\u00f3n<\/b>, a <\/span>publicaci\u00f3n del anuncio final<\/b>, y la empresa est\u00e1 oficialmente <\/span>disuelto<\/b>.<\/span><\/li>
      7. El proceso completo dura aproximadamente <\/span>de cinco a seis meses<\/b>.<\/span><\/li><\/ol>

        \u00a0<\/p>

        Liquidaci\u00f3n<\/b><\/p>

        Liquidaci\u00f3n<\/b> (liquidaci\u00f3n) es un proceso formal que <\/span>pone fin a la existencia de una empresa<\/b> y distribuye los activos entre acreedores y accionistas. Existen dos tipos principales:<\/span><\/p>

        1. Liquidaci\u00f3n voluntaria<\/b><\/li><\/ol>
          • Liquidaci\u00f3n voluntaria de los socios:<\/b> Para <\/span>empresas solventes<\/b>. A <\/span>declaraci\u00f3n de solvencia<\/b> debe confirmar que la empresa puede liquidar las deudas en <\/span>12 meses<\/b>.<\/span><\/li>
          • Liquidaci\u00f3n voluntaria de acreedores:<\/b> Para <\/span>empresas insolventes<\/b> incapaz de hacer frente a sus obligaciones financieras. Los acreedores deciden las condiciones de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li><\/ul>
            1. Liquidaci\u00f3n obligatoria<\/b><\/li><\/ol>
              • Iniciado por un <\/span>orden judicial<\/b> debido a <\/span>insolvencia o motivos legales<\/b>.<\/span><\/li><\/ul>

                \u00a0<\/p>

                Mantener el estado de suspensi\u00f3n de pagos en Singapur<\/b><\/p>

                Estado latente<\/b> permite a las empresas <\/span>conservar el estatuto de persona jur\u00eddica<\/b> sin ejercer activamente su actividad.<\/span><\/p>

                Requisitos para el estatus de \"inactivo\":<\/b><\/p>

                • Sin actividades empresariales<\/b> excepto las transacciones permitidas relacionadas con el cumplimiento.<\/span><\/li>
                • Deben cumplirse las obligaciones anuales<\/b>, incluyendo <\/span>presentaci\u00f3n de declaraciones anuales y estados financieros<\/b>.<\/span><\/li><\/ul>

                  \u00a0<\/p>

                  Solicitud de suspensi\u00f3n de pagos:<\/b><\/p>

                  • Las empresas inactivas deben presentar <\/span>Declaraci\u00f3n del Impuesto de Sociedades (Formulario C-S \/ Formulario C-S (Lite) \/ Formulario C) antes del 30 de noviembre<\/b> a menos que se conceda una <\/span>exenci\u00f3n<\/b>.<\/span><\/li><\/ul>

                    \u00a0<\/p>

                    Conclusi\u00f3n<\/b><\/p>

                    La elecci\u00f3n entre <\/span>supresi\u00f3n, liquidaci\u00f3n o mantenimiento en estado latente<\/b> depende de la <\/span>situaci\u00f3n financiera y planes futuros<\/b>:<\/span><\/p>

                    • En huelga<\/b> es mejor para empresas inactivas con <\/span>sin activos ni pasivos<\/b>.<\/span><\/li>
                    • Liquidaci\u00f3n<\/b> para las empresas con <\/span>deudas o activos pendientes<\/b>.<\/span><\/li>
                    • Estado latente<\/b> es ideal para las empresas que planean <\/span>reanudar las operaciones m\u00e1s tarde<\/b>.<\/span><\/li><\/ul>

                      \u00a0<\/p>

                      Dada la <\/span>complejidades jur\u00eddicas y financieras<\/b> de cierre de la empresa, buscando <\/span>orientaci\u00f3n profesional<\/b> garantiza el cumplimiento y una transici\u00f3n fluida. <\/span>P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/b> para obtener asistencia especializada.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      As businesses evolve in Singapore\u2019s dynamic corporate landscape, companies may need to consider their future\u2014whether through closure, dormancy, or…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1242,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[35],"class_list":["post-1240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-singapore-business-guide","tag-compliance-and-reporting"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2120,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1240\/revisions\/2120"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}