{"id":1496,"date":"2025-04-24T10:56:53","date_gmt":"2025-04-24T10:56:53","guid":{"rendered":"https:\/\/mielogroup.com\/?p=1496"},"modified":"2025-05-09T09:13:30","modified_gmt":"2025-05-09T09:13:30","slug":"annual-reporting-requirements-for-limited-companies-in-hong-kong","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/annual-reporting-requirements-for-limited-companies-in-hong-kong\/","title":{"rendered":"Exigences en mati\u00e8re de rapports annuels pour les soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e \u00e0 Hong Kong"},"content":{"rendered":"
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Pour les soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e de Hong Kong, il est essentiel de remplir les obligations en mati\u00e8re de rapports annuels afin de rester en conformit\u00e9 avec les autorit\u00e9s r\u00e9glementaires. Vous trouverez ci-dessous un aper\u00e7u des principales obligations auxquelles les soci\u00e9t\u00e9s doivent se conformer chaque ann\u00e9e.<\/span><\/p>

D\u00e9p\u00f4ts annuels au registre des soci\u00e9t\u00e9s<\/span><\/p>

NAR1 - D\u00e9claration annuelle<\/span><\/p>

Le formulaire NAR1, \u00e9galement connu sous le nom de d\u00e9claration annuelle, doit \u00eatre soumis chaque ann\u00e9e pour fournir des informations actualis\u00e9es sur la structure de la soci\u00e9t\u00e9, ses actionnaires, ses administrateurs et son adresse.<\/span><\/p>

  • Date limite<\/span>: Doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 dans les 42 jours suivant l'anniversaire de la constitution de la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p><\/li>

  • Informations requises<\/span>: Inclut l'adresse du si\u00e8ge social, le lieu principal d'activit\u00e9 et des informations sur les administrateurs et les actionnaires.<\/span><\/p><\/li>

  • P\u00e9nalit\u00e9s de retard<\/span>: Les retards de soumission peuvent entra\u00eener des amendes.<\/span><\/p><\/li>

  • Aide au d\u00e9p\u00f4t<\/span>: Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral est responsable de la pr\u00e9paration et du d\u00e9p\u00f4t du NAR1.<\/span><\/p><\/li><\/ul>

    Pour les succursales hongkongaises d'entit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res, ce document s'appelle le NN3, et des exigences diff\u00e9rentes s'appliquent.<\/span><\/p>

    Tenue de registres internes<\/span><\/p>

    Les entreprises doivent tenir des registres statutaires \u00e0 leur si\u00e8ge social et en informer le registre des entreprises. Ces registres comprennent<\/span><\/p>

    • Certificat de constitution (CI)<\/span><\/p><\/li>

    • Certificat d'enregistrement de l'entreprise (RE)<\/span><\/p><\/li>

    • Statuts (AA)<\/span><\/p><\/li>

    • Proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions et r\u00e9solutions<\/span><\/p><\/li>

    • Sceau de l'entreprise<\/span><\/p><\/li>

    • Certificats d'actions<\/span><\/p><\/li>

    • Registres des membres et des administrateurs<\/span><\/p><\/li>

    • Licences d'exploitation (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/span><\/p><\/li><\/ul>

      Tout changement de soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre signal\u00e9 au registre des soci\u00e9t\u00e9s dans un d\u00e9lai de 15 jours.<\/span><\/p>

      En outre, chaque entreprise doit nommer un <\/span>Repr\u00e9sentant d\u00e9sign\u00e9 (DR)<\/span> pour g\u00e9rer les <\/span>Registre des contr\u00f4leurs significatifs (SCR)<\/span>, L'objectif est d'assurer la transparence en ce qui concerne les b\u00e9n\u00e9ficiaires effectifs ultimes (Ultimate Beneficial Owners, UBO).<\/span><\/p>

      Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA)<\/span><\/p>

      Une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e doit tenir sa premi\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle dans les 18 mois suivant sa constitution, puis tous les ans :<\/span><\/p>

      • Calendrier<\/span>: Elle doit avoir lieu dans les neuf mois suivant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence comptable et dans les 15 mois suivant l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale pr\u00e9c\u00e9dente.<\/span><\/p><\/li>

      • Rapport du directeur<\/span>: Doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l'ordonnance sur les soci\u00e9t\u00e9s.<\/span><\/p><\/li>

      • Distribution des documents<\/span>: Les actionnaires doivent recevoir les documents pertinents au moins 21 jours avant l'AGA.<\/span><\/p><\/li><\/ul>

        D\u00e9p\u00f4ts annuels aupr\u00e8s de l'administration fiscale (IRD)<\/span><\/p>

        Renouvellement de l'enregistrement des entreprises (RE)<\/span><\/p>

        Toutes les entreprises doivent renouveler leur <\/span>Certificat d'enregistrement de l'entreprise (RE)<\/span> annuellement.<\/span><\/p>

        • Date limite de renouvellement<\/span>: Avant la date anniversaire de la constitution.<\/span><\/p><\/li>

        • Informations requises<\/span>: Mise \u00e0 jour de l'adresse de l'entreprise et d'autres d\u00e9tails pertinents.<\/span><\/p><\/li>

        • Processus de renouvellement<\/span>: Peut \u00eatre rempli en ligne ou par l'interm\u00e9diaire de l'IRD.<\/span><\/p><\/li><\/ul>

          \u00c9tats financiers et audits<\/span><\/p>

          Les soci\u00e9t\u00e9s anonymes doivent pr\u00e9parer des \u00e9tats financiers annuels, notamment :<\/span><\/p>

          • Bilan<\/span><\/p><\/li>

          • Compte de r\u00e9sultat<\/span><\/p><\/li>

          • Tableau des flux de tr\u00e9sorerie<\/span><\/p><\/li>

          • Notes sur les \u00e9tats financiers<\/span><\/p><\/li><\/ul>

            Ceux-ci doivent \u00eatre conformes \u00e0 <\/span>Normes d'information financi\u00e8re de Hong Kong (HKFRS)<\/span> et \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 par un auditeur qualifi\u00e9. L'audit garantit l'exactitude financi\u00e8re et le respect des r\u00e8gles comptables.<\/span><\/p>

            D\u00e9clarations fiscales<\/span><\/p>

            D\u00e9claration de l'imp\u00f4t sur les b\u00e9n\u00e9fices (PTR)<\/span><\/p>

            Les <\/span>D\u00e9claration de l'imp\u00f4t sur les b\u00e9n\u00e9fices (PTR)<\/span> est utilis\u00e9 pour d\u00e9clarer les revenus, les d\u00e9ductions et les b\u00e9n\u00e9fices imposables de l'entreprise.<\/span><\/p>

            • Objectif<\/span>: D\u00e9clare le revenu total et les d\u00e9penses d\u00e9ductibles.<\/span><\/p><\/li>

            • Importance<\/span>: Veille \u00e0 l'exactitude de l'\u00e9valuation et de la conformit\u00e9 fiscales.<\/span><\/p><\/li><\/ul>

              D\u00e9claration de l'employeur (ER)<\/span><\/p>

              Les employeurs doivent soumettre le <\/span>D\u00e9claration de l'employeur (ER)<\/span> pour d\u00e9clarer les salaires et les avantages sociaux des employ\u00e9s.<\/span><\/p>

              • Objectif<\/span>: D\u00e9taille les salaires, les primes et les retenues d'imp\u00f4ts.<\/span><\/p><\/li>

              • Conformit\u00e9<\/span>: Veille \u00e0 l'exactitude des calculs fiscaux et au respect de la r\u00e9glementation.<\/span><\/p><\/li><\/ul>

                Conclusion<\/span><\/p>

                <\/span><\/p>

                Le respect des obligations de d\u00e9claration annuelle \u00e0 Hong Kong est essentiel au maintien de la bonne r\u00e9putation d'une entreprise. La gestion des d\u00e9lais et des exigences r\u00e9glementaires peut s'av\u00e9rer complexe, mais une assistance professionnelle peut garantir que tous les d\u00e9p\u00f4ts sont effectu\u00e9s avec pr\u00e9cision et dans les d\u00e9lais. Si vous avez besoin d'aide pour assurer la conformit\u00e9 de votre entreprise, contactez-nous d\u00e8s aujourd'hui.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                For limited companies in Hong Kong, fulfilling annual reporting requirements is essential to maintaining compliance with regulatory authorities. Below is an overview of the key obligations that companies must meet each year. Annual Filings with the Companies Registry NAR1 – Annual Return The NAR1 form, also known as the Annual Return, must be submitted annually […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1498,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[35],"class_list":["post-1496","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hong-kong-business-guide","tag-compliance-and-reporting"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2156,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1496\/revisions\/2156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mielogroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}