Singapur, conocido por su entorno empresarial favorable, ofrece varias opciones de visado a las personas que buscan empleo, oportunidades de inversión, educación y formación. En esta guía se describen las principales características de cada tipo de visado disponible en Singapur.

Tarjeta de Empleo (EP)

En Tarjeta de Empleo (EP) está destinado a profesionales extranjeros empleados en Singapur.

• Elegibilidad: Requiere una oferta de trabajo en Singapur con un salario mensual fijo de al menos 5.000 SGD, aumentando progresivamente con la edad, hasta 10.500 SGD para solicitantes de unos 40 años.
• Requisitos: Cualificaciones pertinentes, experiencia profesional y patrocinio del empleador. Los empleadores deben demostrar que han considerado equitativamente a los candidatos locales.
• Validez: Hasta dos años, renovable si se mantiene el empleo.
• Dependientes: Los titulares de un PE pueden solicitar Pases para dependientes para sus familiares directos.

EntrePass

En EntrePass es para empresarios extranjeros que planean crear y gestionar una empresa en Singapur.

• Elegibilidad: Empresarios con un con capital riesgo o impulsado por la tecnología negocio.
• Requisitos: A plan de negocio detallado, Inversión mínima y experiencia pertinente.
• Validez: Inicialmente un año, renovable si el negocio sigue siendo viable.
• Dependientes: Los titulares de EntrePass pueden solicitar Pases para dependientes para los familiares directos.

Pase de dependiente (DP)

En Pase de dependiente (DP) es para los familiares directos de Titulares de un EP o EntrePass.

• Elegibilidad: Cónyuges y hijos solteros menores de 21 años de los titulares de EP o EntrePass.
• Requisitos: Patrocinio de la Titular de un PE o de un EntrePass con prueba de parentesco.
• Validez: Hasta dos años, vinculado a la validez del titular del pase principal.

Pase de estudiante

En Pase de estudiante permite a los estudiantes extranjeros seguir cursos a tiempo completo en Singapur.

• Elegibilidad: Aceptado en un institución educativa reconocida en Singapur.
• Requisitos: Carta de aceptación y prueba de capacidad financiera. El curso debe durar al menos 30 días.
• Validez: Coincide con el duración del curso.

Pase de Formación y Empleo (TEP)

En Pase de Formación y Empleo (TEP) es para profesionales extranjeros en formación en Singapur.

• Elegibilidad: Las personas que participan en un programa de formación estructurado.
• Requisitos: Patrocinio de una Empresa con sede en Singapur.
• Validez: Hasta tres meses (no renovable).

S Pase

En S Pase es para trabajadores extranjeros de cualificación media empleados en Singapur.

• Elegibilidad: Profesionales de cualificación media con una oferta de empleo en Singapur.
• Requisitos: Una reunión de oferta de empleo criterios salariales mínimos de 3.150 SGD (aumenta progresivamente con la edad, hasta 4.650 SGD para trabajadores de unos 40 años) y las cualificaciones pertinentes.
• Validez: Normalmente hasta dos años, renovable.

Residencia permanente (RP)

Obtención de Residencia permanente (RP) es un paso importante hacia la residencia de larga duración en Singapur.

• Elegibilidad: Los titulares de un pase EP o S que cumplan criterios específicos de residencia y contribución económica.
• Requisitos: Empleo continuo y contribuciones a la economía de Singapur.
• Validez: Estatuto permanente una vez concedida.

Conclusión

Singapur ofrece un amplia gama de visados adaptados a diferentes necesidades, desde empleo e iniciativas empresariales a educación y formación. Comprender estas categorías de visados garantiza un proceso de solicitud fluido para quienes deseen trabajar, invertir o estudiar en Singapur.

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