Introduction

Pour les entrepreneurs qui se lancent dans l Le paysage économique singapourien, en émettant différents classes d'actions peut être un moyen efficace de lever des capitaux tout en gardant le contrôle sur la prise de décision. Cette approche permet aux entreprises d'équilibrer les intérêts des investisseurs et le contrôle de la direction, ce qui en fait un outil stratégique pour structurer l'actionnariat.

Nombreux Petites et moyennes entreprises (PME) à Singapour sont constitués en sociétés privées en commandite par actions, ce qui signifie que l'entreprise est une entité juridique distincte de ses actionnaires. Cela permet de garantir que pertes potentielles sont limitées à la valeur des actions détenues par chaque actionnaire. Toutefois, si une société n'émet que des actions ordinaires, Tous les actionnaires auront les mêmes droits de vote.

En vertu de la Loi sur les sociétés (LC), Les entreprises peuvent émettre des les différentes catégories d'actions, Chacune d'entre elles confère des droits particuliers aux actionnaires. Par exemple, certaines actions peuvent conférer dividendes préférentiels en échange de la renonciation à droits de vote. Cette flexibilité permet aux fondateurs de garder le contrôle même en cas de participation minoritaire.

Les principaux droits des actionnaires sont les suivants

• Vote et participation lors des assemblées générales.
• Participation aux bénéfices par le biais de dividendes.
• Priorité à la distribution des actifs en cas de liquidation de l'entreprise.

Types de catégories d'actions à Singapour

À Singapour, les entreprises peuvent émettre différents types d'actions, chacun offrant des avantages distincts :

1. Actions ordinaires

• Le type le plus courant.
• Fournit droits de vote et participation égale aux dividendes.
• Les actionnaires ont droit à une part de l'excédent de capital pendant la liquidation.

2. Actions sans droit de vote

• Supports ne peut pas assister aux réunions ou voter.
• Souvent délivré aux employés ou les membres de la famille des actionnaires.

3. Actions rachetables

• Peut être racheté par l'entreprise.
• Sécurise le droit des détenteurs à remboursement du capital à un moment prédéterminé.

4. Actions de préférence

• Offre dividendes préférentiels et la priorité dans la rémunération du capital.
• Souvent structurés de manière à fournir des distribution de dividendes.

5. Actions ordinaires différées

• Délai paiements de dividendes jusqu'à ce que les autres catégories d'actions reçoivent un montant minimum.

6. Actions de gestion

• Fournir droits de vote supplémentaires.
• Souvent délivré aux fondateurs pour garder le contrôle sur les décisions de l'entreprise.

7. Actions Alphabet (par exemple, classe A, classe B, etc.)

• Introduire des variations dans droits et privilèges.
• Utilisé pour créer des structures d'actionnariat personnalisées en fonction des niveaux d'investissement.

Conclusion

Alors que de nombreuses start-ups commencent par droits de participation égaux, Le cadre juridique de Singapour permet des structures de capitaux propres personnalisées pour répondre aux préférences des investisseurs et aux besoins de la direction. Les entrepreneurs doivent évaluer soigneusement les droits et obligations associés aux différentes catégories d'actions afin de s'assurer qu'elles correspondent aux objectifs à long terme de l'entreprise.

Si vous envisagez de structurer votre entreprise avec plusieurs catégories d'actions, nos experts peuvent vous aider à mettre en place un cadre d'actions qui réponde à vos objectifs stratégiques.